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萬泉代表：暢通科研教育人才良性循環         2025年03月07日18:14

3月4日 星期二 晴

初春，迎來了兩會時間。在駐地酒店，趁大會還未正式開幕，我再次打開電腦，在“人才流動體系和機制建設”“西部地區補償適度傾斜支持”“試點與推廣相結合”等幾處著重添加了下劃線，將這些內容修改得更加完善、充實。

                                                                            全國人大代表、中國科學院地球化學研究所研究員、民革貴州省直七支部主委萬泉

在中國科學院地球化學研究所工作這些年、在基層調研中、在走訪高校企業的時候，我能切身感受到，與東部發達地區相比，我們在人才、平臺和科研產出等方面還存在一定的差距。

實踐可證，人才在推動高質量發展中發揮重要作用。而目前面臨的問題是，自己培養出來的人才往往留不住，人才“孔雀東南飛”現象仍然突出，特別是戴“帽”人才在東西部高校、科研院所之間，無序流動現象時有發生，其實質是一種大量消耗資源但沒有產生增量的“內卷”。

當然，人才是需要流動的。人才從原先的科研院所和高校走了怎么辦？如何引進人才，穩定人才，同時還能讓人才科學流動，這里面包含了引進人才的問題，地方本土培養人才的問題，也有使用人才的問題。

習近平總書記強調，要按照發展新質生產力要求，暢通教育、科技、人才的良性循環，完善人才培養、引進、使用、合理流動的工作機制。

因此，建立人才流動補償機制，規范人才有序流動，提供舒心就業的科研環境、人性化的科研管理，是人才隊伍保持穩定的基礎，適應新時代人才發展的環境需要。

夜深了，落筆之處，如果這些“小切口”建議能得到相關部門的重視，并予以推動落實，履職的責任感和使命感也能從中不斷增強。

來源：貴州日報天眼新聞